社區工作(6)
意義-居住於某一地理區域，具有共同關係、社會互動及服務體系的一個人群，
內涵可分為：居民、地區、共同關係、社會組織、社區意識等。
※ 社區組織與社區發展
社區組織-是社會工作三大基本方法之ㄧ，繼個案、團體兩種方法之後，
於20世紀50年代起開始被認定的社會工作方法，以其社區與社群為其案主，
為各地區社會福利目標而推動的各種組織行動。
1. 是一種過程-經由此過程，社區居民認定與需要與目標，
以達成其目標與滿足其需要，
終極目的是開發與促成該社區大眾之合作態度與行為。
2. 社區組織是多項干預方法，經由一種計畫性的變遷媒體，
以協助個人、團體以及組織，組成社區行動體系，
去從事有計畫的集體行動，並在民主制的價值中發現社會問題，
使用計畫與組織的方法，妥善運用社區人力、物力資源，以進行計畫性的社會改革。
社區發展-乃由聯合國第二次世界大戰後，為了有計畫的協助亞非各國落後地區，
所採行的政策性與行動性的工作方法。
1. 是一種過程與方法，經由一個社區居民，
共同參與與討論其社區生活有關的需求與問題，並確定其需要與目標。
在政府機構的協助下，居民共同擬定行動方案，決定有效運用資源，以達成預定目標。
2. 是一種組織與教育的過程，社區工作者協助居民組織起來，並參與行動。
經由顏舊社區共同需要，協調社區各界力量，動員社區內外資源，採取自助行動計畫。
相異處~
(一)起源~
1.社區組織-是社會工作中三大基本工作方法之ㄧ，是一種孤坐過程，也涉及實際工作，
思想發展甚早，並且發生在工業地區。
2.社區發展-聯合國為促進各國社會進步與經濟發展的一種運動，一種工作過程，
也涉及各種事業，起源於二次世界大戰，產生於農業地區。
(二)性質與功用~
1.社區組織-目的在應付當時因工業革命而引起的社會問題與急遽變動，調整生活、避免衝突。
2.社區發展-目的在解決農村人民的貧困，期望社會進步、經濟發展。
(三)計畫與推行
1.社區組織-著重啟發民眾發現共同問題，認識其共同需要，從而調整社會福利機構，
規劃新的服務工作，試圖解決共同問題，以適應生活上之變遷。
2.社區發展-以改變民眾的基本態度為手段，一面注重生活，一面注重教育，
使經濟文化齊頭並進，常採用綜合路線而形成多目標的方案。
(四)理論與方法
兩者理論基礎完全一致，即為尊重個人人格、相信自由平等、承認自助互助
(五)知識與技巧
工作範圍無限制，為社區工作者不問其在都市或鄉村，
主要任務應是做一個引導者與推動者。
(六)當前趨勢
新進之社會工作界已將社區組織與社區發展兩名詞合稱為社區工作。
※ 社區發展工作途徑
一、直接途徑＝方案論(由政府推動，社區配合)
以服務為中心者的方案論，重視如何推動一項社區計畫
1.主旨-著重物的建設，代替社區居民工作，並對居民強施其發展計畫。
2.作法-由上而下的推行，對於社區需要與問題均由外來專家代為調查
3.優點-辦事迅速、可收有形之效，不需要徵詢一般民眾意見。
4.缺點-未必適合社區的需要及符合民眾的願望，居民不願意參與行動，
而政府費用增多，無法保持成果，容易前功盡棄。
